Cadre ou maman il faut choisir ?

Ce mois n’apportera sans doute pas son lot de bonnes nouvelles tant attendues. Rien n’est confirmé pour le moment, mais après une discussion rapide avec le grand Chef avant un rendez-vous, Lily a appris que ses attentes ne seraient pas comblées en matière d’évolution. Enfin, pas complètement. Pas tout de suite (tout est toujours remis à plus tard dans la vie de Lily).

Une augmentation est prévue, ce qui est déjà bien, mais ce n’est pas ce que Lily espérait. Ce qu’elle voulait, c’était un changement de statut (et d’intitulé de poste parce qu’elle ne s’est cassé le tronc à passer un diplôme d’ingénieur pour avoir la qualification de technicienne, b*rdel) et du coup un salaire bien plus gros que celui qu’on lui propose aujourd’hui. Pour l’évolution de son poste elle devra attendre Janvier 2016 selon le Grand Chef.

C’est encore loin, encore 6 mois à donner de son temps pour ne pas être payée à la juste valeur de son travail. Encore 6 mois sur les chapeaux de roue, sans temps pour soi mais sans contrepartie non plus. Et encore 6 mois où le doute sera permis quant à la tenue de cette promesse (ce n’est pas la première fois que le changement de statut est reporté) ce qui ne permet toujours pas de faire pencher la balance du Crapaud en faveur d’un bébé.

Il a un peu raison, aller réclamer un changement de statut avec un gros ballon risque fort de ne pas donner de résultats dans ce monde où les femmes sont exclues des postes importants tant qu’elles sont fertiles (et même après, soyons honnêtes).

Lily en vient à se demander si ça ne vaut pas mieux comme ça. S’il ne faut pas continuer à travailler pour des clopinettes mais finalement avoir du temps pour soi (et donc lever le pied niveau horaires puisque visiblement ça ne lui apporte rien d’en faire plus), et faire un bébé maintenant alors que les finances ne seront pas merveilleuses mais qu’au moins elle pourra le regarder grandir. Et évoluer après, une fois les enfants là, déjà grands. N’est-ce pas la question que toutes les femmes se posent ? Dans cette société qui n’accepte pas qu’on concilie travail et maternité.

Alors on en est là ? Au point de faire un choix cornélien : travail maintenant et bébé plus tard ou bébé maintenant et travail plus tard ? Lily voudrait les deux, elle se sent capable de gérer tout ça de front. Mais les avis divergent : le Crapaud veut qu’elle évolue avant de faire un bébé, le Grand Chef préférerait surement qu’elle ait déjà des enfants et n’en souhaite plus (ou soit un homme) pour la faire évoluer.

 Lily voudrait juste pouvoir faire un travail qu’elle aime pleinement tout en le conciliant avec une vie de maman. C’est possible, alors elle veut avoir de droit de devenir une working mum. Laissez-là évoluer ET avoir un bébé, elle ne vous décevra pas.

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